，我做不到，我真的做不到。”贞明公主摇头道。
具宏实在搞不懂了，明明前两日已经将贞明公主说通了的，怎么又变卦了？“公主殿下。”
“你不必说了！”贞明公主道：“这些大事，我不懂，如果朝鲜的前途靠我一个女人，不是很可悲吗、”
具宏被贞明公主说的脸红，摇头道：“若是有其他办法，我们也不会出此下策的。”
具宏见贞明公主没有反应，直接跪了下来：“我替主上求求公主殿下了。”
贞明公主是心软的人，表面看上去很冷傲，其实内心很善良，很容易被人说动，急忙道：“具宏大人，你是殿下的舅舅，不可如此。”
“公主殿下若是不答应，我就不起来。”具宏坚持道。
“我答应了。”贞明公主实在没有办法，只能松口，说着，眼圈一红，流出了眼泪。
贞明公主自己也不知道自己为什么会哭，不知道是因为具宏逼自己做自己不喜欢做的事情，还是因为无法面对，无法伤害韦宝。
或者说，这两件事情，根本就是一件事情。
按照李倧的计划，韦总裁，韦太傅，于当日半下午的时候被请到了朝鲜王宫。
韦宝不怕去朝鲜王宫，林文彪、王秋雅和吴雪霞等身边亲近的人也不怕韦宝去朝鲜王宫，因为虽然退出了黄海道和京畿道，但实际上，天地会在黄海道和京畿道两地的民间当中，已经有足够的影响力，已经有相当强大的统治基础了，况且，仁川还驻防了大量军队。
朝鲜人已经不敢明目张胆的将韦总裁怎么样了。
团队像人一样，应不断进步成长，是一个生命体。
团队进步的基本条件是能持续的学习、反思、沟通，有自我批评的承受力和能力，团队中又不断找出自身不足的文化，这是团队成熟和信心的表现。
能学习、反思的团队表现了对大目标的深刻理解和执着，也表现了对实现目标的过程的坚韧，特别是有对过程中遇到困难和挫折的应对能力和奋斗精神。
在这样的团队中，沟通的速度快，成本低；信任多，抱怨少；团队成员中想到的、说到的、听到的、做到的，有高度的统一。
天地会就是这样一个团队，一层扣着一层。
在朝鲜几个月的时间当中，已经在朝鲜下层老百姓当中发展了很多进入天地会的外围机构，甚至有的朝鲜读书人已经正式进入了天地会。
由于团队成员之间的高度互赖及利益共享，每位成员都面临着是否合作的困境：如果自己不合作，而其他成员皆努力付出，那就能坐享团队的成果；但如果所有团队成员都作此想，那该团队将一事无成，结果每个人都受到惩罚。从另一方面说，如果自己全心投入，而其他成员皆心不在焉、懒散懈怠，那么到时由于自己的努力为团队取得的
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