成的口头协议,各自把最优秀的副处级干部交流到对方,目的是把绍安好的执政经验带到嘉南市去;把嘉南干部的优良工作作风带到绍安来。确实存在着秦省长担忧的后备干部培养问题。市委在第二阶段公开招聘干部的过程中,要及时发现好的苗子,补充新鲜血液到绍安市的肌体中,才能满足绍安的后续发展。”
秦省长说道:“按照中央规定,换届选举时,女性干部、少数民族、民主党派都有一定的比例,绍安市委目前有没有成熟的方案?”
叶之然说道:“请组织部伟全部长向秦省长汇报一下这方面的安排。”
郭伟全拿起汇报材料,把绍安市换届前女性干部、民主党派、少数民族干部的现状和这次换届准备控制的比例汇报了一下。
叶之然是主持绍安市委工作的副书~记,换届后就要成为书~记,秦省长不好直言批评,郭伟全一开口,他就有了发泄的方向。
只见秦省长嘴角下拉,眼睛瞪圆,说道:“郭部长,换届选举是政治生活中的大事,一定要做到万无一失。现在时间已经是八月底了,市委组织部还只有原则性意见,而提不出具体人选,这是失职行为。你担任市委组织部长时间不长,如果工作不熟悉,可以虚心向老领导请示嘛!洪书~记,你是分管党群的市委副书~记,应该主动把换届选举工作抓起来,多花些精力在组织部上,好好把关。”
洪白树很配合地说道:“秦省长批评得对,我对组织部的工作关心不够,下一阶段要把主要精力集中到换届选举工作上来。”
秦省长伸出食指在空中虚点,说道:“你是绍安市委的老同志、老领导,照道理说,省委早该把你调离绍安了,就是考虑到绍安市委新班子中新领导比较多,年纪又比较轻,有些问题难免疏忽,所以才将你安排在市委副书~记位置上,这样的安排,是为了让你发挥更大的作用,而不是在工作中过分谦让。”
秦省长力挺绍安本土干部在四套班子领导意料之中,不过,力挺的尺度这么大还是有些出乎大家的意料。
姓曹的!这简直就是逼着叶之然放权给洪白树。
不过,秦省长是省委省政府高层领导,叶之然不会肤浅到和他争口舌之利,始终脸上含笑,微微颌首,对常务副省长的“关心”意甚感动。
不知道的人还以为叶之然是秦省长的人。
开完会,秦省长到小会议室和叶之然座谈。
叶之然明白,秦省长此来不仅仅是检查绍安市换届工作准备情况这么简单。
在小会议室,因为只有两个人,秦省长可以说说“体己话”了。
“换届选举中女性干部比例和民主党派比例问题有明确的指标,你对市委市政府女性比例是怎么考虑的?”
叶之然有些吃不准秦省长的用意,说道:“市级领导的配备问题,权在省委,我没考虑过这个问题。”
秦省长语重心长地说道:“你是绍安市委一把手,对市委班子和市政府班子成员都有推荐权、建议权,还有调整班子成员分工的权力,在正常情况下,省委都会充分重视地方一把手的意见。”
叶之然大脑高速转动,秦省长此话何意?(未完待续。。。)
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