然存在相同的问题，而这些问题，他们根本就没意识到是问题，甚至可以说，这是正常的现象。
“露露，你在万家的时候是怎么做交接的？”
虽然我在万家待过，但服务员这方面还真的没怎么接触，这方面，袁露露是最有发言权的。
她说：“其实我觉得也不是特别正规，但至少会把事情都讲清楚。自己讲清楚了还不行，还要让对方听明白，有时候，甚至要带对方去看强调的部分。所以，我们那时候的交待都是在现场，而不是在这里，有这么多好吃的地方。”
说到吃的，她眼里冒花了。
我翻了她一眼，她立刻继续说：“如果因为交接不清楚不出现问题的，那责任是要归在上个班的头上的。”
这时，席清问道：“那要是出了问题时，互相推卸责任呢？”
是啊，我也想问。
袁露露说：“你说的这种情况还真有过，不过，我们那里的服务员都是新员工，被领导一训，就什么都招了，哪里还有胆子耍赖啊。”
我瞪了她一眼，说：“这就是万家跟千城的通病，为什么员工流失这么严重？”
两人都不说话了，这时有两个正在交接的人吵了起来，正是袁露露说的那个想去谈恋爱的那个领班。
一个女孩说：“你说的这个地方我根本就不知道在哪儿，带我去看一下又能耽误你多少时间？”
另一个女孩气愤得很，她说：“你明明知道我男朋友在等我去看电影，你还故意拖延我时间。那么明显的地方，我都说好几遍了，你还不知道，难道不是故意的？”
“我只是不希望客户住下后发现房间里还有一条脏毛巾，怎么就是故意的了？”
“我看你是见不得别人好，听说你男朋友刚甩了你，你就妒忌我，是不是？”
这时，另一个女...-->>
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