事作风确是不同于常人，无论是叶平宇刚来时召开的媒体记者座谈会，还是下去调研不按常理出牌的情况，都说明叶平宇这个人是一个有着强烈个性的领导干部，作为他的下属，要么适应，要么想着办法离开，而如果想将叶平宇从市委书记的宝座上拉下马，这几乎是不可能的。

　　张晓明私下找陈显聊天，叶平宇来到南州后，好多动作都是指向了他，而叶平宇在富宁县的视察，无意中也是点到了他，他算是感到有些倒霉了，虽然是市委常委，并不担心叶平宇会动他，但是这样下去，不好说他会是一个什么情况，他在南天区委书记这个位子上压力会越来越大啊。

　　对于张晓明的这个担心，陈显却是感觉没有什么，叶平宇的动作虽然看起来不怎么按套路出牌，但整体上看，还是能够预测的，也就是说叶平宇并没有任性而为，达宁县出了那样的事，陈增富想着办法敷衍了一下，不也没有什么事了吗，南天区作为南州最重要的区，叶平宇轻易是动不了这个地方的。

　　张晓明只是与陈显闲聊，提出一些担心，现在看到陈显并没有太在意这个事情，他也是不再说什么了，同时他也不相信叶平宇一个人能够将南州改变成什么样。

　　姜志强终于把万名人才引进计划给制定出来了，制定出来之后，拿给叶平宇看，叶平宇拿在那里看了一会，便是提出了几点意见，让陈显拿回去继续修改。

　　姜志强在引进优秀干部人才上着墨不多，然而这正是叶平宇最看重的地方，虽然各类科技人才，以及一些专业性人才，南州也是需要，但是这样的人才引起来比较困难，必竟南州不是什么大城市，也没有什么大企业，如何去吸引他们过来？仅仅靠提高待遇是达不到这个目的的。

　　但是明知有难度，叶平宇还必须得做，不然常委会怎么能通过？现在就是要做成一种声势，形成引进人才重视人才的声势，只有这样才能推动工作，促进人的思想的转变。

　　而且更重要一点，他要通过这种形式，悄然改变南州市的干部队伍，在人事上进行布局，当然这种想法是不好对外说出口的，而且现在还看不出来，那些常委们估计一时也是看不出来。

　　等到姜志强将计划编制好之后，便是提交了常委会进行审议，姜志强将计划向常委会汇报，叶平宇在他讲完以后，便是针对这个万名人才引进计划进行了一个说明，表明一个地方要发展，不能没有才，南州市地处偏僻，尤其需要人才，各类人才都需要，我们要从现在开展，计划三年时间，吸引一万名人才落户南州，如果能够达到这个目标，到那个时候，南州市一定会有一个很大的变化。

　　叶平宇说到这里的时候，又是看了看大家，接着又指出，

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