看似没什么价值的次级联赛和外卡赛区联赛的比赛和rank数据也录入进来。

　　抓取数据的工作交给计算机就可以完成，但整理数据现阶段还得靠人力，AI是不懂得什么数据需要被排除，什么数据需要重视的，数据统计师的工作就是将这些数据整理成最优质的报表交给分析师，再由分析师解析其中的精华，并最终上报给教练和选手。

　　很多队伍都没有这套流程，只靠一个教练和两三个分析师，专注于最顶级的联赛，数据都要自己来统计，其实根本不够用。

　　而且，很多时候，灵感也不是光从顶级联赛找就能找到的，越是顶级的联赛，其实内里的变化就越少，大家都在打最熟悉的套路，别说颠覆性的创新，就连少许亮眼的选人都很少出现。

　　只有广撒网才好捞到大鱼，反正她们也不缺这点资本，能多充实武库，为三连冠增加筹码的话，为什么不这么做呢？

　　像玛尔扎哈和巨魔这种看似奇葩，实战起来效果却非常优秀的组合，难道是顶级联赛的那些高手能开创出来的吗？梨珍珠还是在澳洲一个ADC选手的澳服rank里发现他的下路对手有想出这样的配合，只是那两人明显没配合好，那个澳洲的选手多半也没在意。

　　但在章紫涵带来的那批能人的大范围搜查下，这个组合最终被一层层的筛选出来，落入了梨珍珠的视线里，并在一番训练之后确认了它的价值，成了她在全球总决赛中才拿出来用的法宝。

　　这才是她在把前世带来的那些先知先觉的东西都用光了之后，依然有打不完的底牌的根本缘由。

　　为此，分析师的数量也被加到了十个，章紫涵她根据自己的经验，认为分析师和数据统计师之间一对四就足够了，但梨珍珠认为一对三更合适。

　　毕竟电竞行业现在还在黄金发展期——这意味着这个行业虽然在吸收大量的人才，但最优秀的人才还没有在行业里崭露头角，大多数人都还是比较平凡的庸才，就算有潜力也还需要发掘。

　　但章紫涵和她手下的那批人都是顶级人才，用他们来和这些新招募进来的人相对比显然不合适，即便是他们也多半没有能从那么大量的数据中提取出所有的亮点，一群新人分析师更不可能把这份工作做的和他们一样优秀。

　　如果可以的话，梨珍珠甚至想要让分析师和数据统计师一对二、一对一，但这样开销就太大了，而且将来AI科技进步之后，裁员也会变的很麻烦。

　　招聘时间分为三个档，从她们回基地到去全明星是第一批，第二批是全明星回来到放假，最后一批是销假回来到上报新赛季阵容。

　　梨珍珠只参与对第一档的人的招聘，这批人也是她最重视的，红米、牛排这种优质的教练和bsyy这种相较于

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