程建华最近在基地里,地位非常高。平时,一些专业领域德高望重的老教授经常跟他互怼。
程建华碍于辈分和实力,不敢怼别人老教授,也怼不过,还要敬着。
但是,航空基地这些老家伙们,都非常尊重陈帆,因为陈帆带给他们的惊喜实在是太多了。
程建华说动了陈帆,去给他带新人,让老教授们都笑的合不拢嘴。
他们负责的部门,有时候,来的新人是真气人。现在能跟着陈帆学习学习,哪怕得到百分之一二的真传,也足够他们在实验室大放异彩了。
“小程这件事儿干的很漂。”
“陈帆在学校上课,说真的,我也想去听听。”
“得了吧,升空测试部离开你转不了,你还是老老实实在基地待着吧。”
“我怎么感觉是你老小子想请假去看看?”
“这都被你发现了,嘿嘿嘿。”
“……”
这些人看到程建华愈发顺眼,程建华也稍微能消停几天。
他坐在总工程师这个位置,除了相当优秀的实力,还要会为人处世。把这些大佬们都维护好,让他们能够发挥自己最大的力量解决问题是非常难的。
现在,基地的大多数部门还在研究陈帆的电磁飞行器中用到的具体技术,看看还有没有能优化,或者是能够借鉴到其他飞机上的。
程建华就在实验室溜达溜达,开开会,了解了解进度,难得落个清净。
但是这样的日子只持续了几天,他发现,虽然最近自己的事情少了,但是各实验室的人好像也少了。
就比如说动力部,原来有30多个人在编,还有一些高校来的博士实习生大概7-8个人。零零总总大概40人,每天都在实验室里忙个不可开交。
但现在……这个动力部怎么就剩下十几个人了。
这个部门又清一色的男同志,总不能“来事儿”,一起休假吧?
程建华觉得不对劲,一连观观察了这个部门儿好几天,发现人数确实少了,而且部门主管也不在这儿。
他就抓住了副主管,问道:
“你们部门的人呢?”
“不要说我管的人多记不住,这种借口在我这儿不好使。原来我手底下几千号人,至少都能把脸对上名字。”
“张三和李四是你们部门的吧?他们两个快一个礼拜不在这儿了。”
“人呢,都去哪儿了?最近也没什么学术会议啊。”
部门的副主管支支吾吾。
其实,如果不是主管逼迫他留下,他也挺想走的。
在程建华的“威逼利诱”下,副主管最后老老实实全都交代了:
“陈帆教授在大学里边儿带实践课,好像又捣鼓出来了很多了不起的新东西,具体是什么没让我知道,但是让学校任课的老师们都疯狂了。”
“据说,他准备把学生们的实习问题也一并解决了,这帮学生,陈帆教授要一律安排到西北实
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