肯定是不行的。最终写出的部门发展规划，绝对不可能获得高层领导的认可。
于是，丁蕊想到了向曾经的师父——任晓雪请教。
吃过午饭，丁蕊见任晓雪暂时好像没有什么事要忙，于是很客气地将任晓雪请进了办公室。
任晓雪还以为发生了什么事，坐在丁蕊的对面，竟莫名有些紧张。
丁蕊很客气地给任晓雪倒了杯茶，然后以非常谈成的态度，一五一十地将自己现在遇到的问题说了出来：“小雪，我有件事想要跟你请教一下，涉及到的公司机密，请你先帮我保密，不要告诉别人啊。柳总裁说，咱们公司马上要成立第六大部门，叫商学院，专门做新员工的培训。过些天，我要向柳总裁和高层领导们做新部门的发展规划报告，但我不知道该怎么做，你有没有什么建议啊？”
任晓雪面露不安地问道：“丁姐，你该不会想把我调去你刚刚提到的什么商学院吧？”
丁蕊闻言一愣：“没有啊。我是真的不知道该怎么做了，想找你帮我出出主意。”
任晓雪长长松出一口气：“那就好。我现在在这边做得挺好的，可不想换部门。”
说完，她低头皱眉陷入沉思，琢磨了许久，才缓缓抬起头，面露歉意地道：“丁姐，很抱歉，我恐怕也给不了你什么有用的建议。如果是带一个人、两个人，还挺容易的，就像我们原来那样，以师父带徒弟的模式，就能够解决。但你现在要办的是商学院，要培养出来的是几十甚至几百个新人，咱们公司以前那样的模式，肯定就行不通了。”
丁蕊轻轻叹了口气：“看来，我得去向安姐和吴姐请教了。”
任晓雪摇了摇头，很直率地道：“她俩虽然一直在当领导，但肯定也没有这方面的经验，否则也不可能让你来当商学院的院长啊。丁姐，我有一个建议，不知道你觉得怎么样。”
“什么建议？”丁蕊忙问。
任晓雪道：“既然咱们不会，那就出去看看，找一些有这方面成熟经验的公司，去取取经，实在不行就照葫芦画瓢，然后再不断根据咱们公司的实际情况调整，我想应该就可以了。”
丁蕊听得双眼发亮：“小雪，谢谢你！你这真是个好主意！”
任晓雪笑道：“其实，丁姐，这也是我向你学习到的呢。”
在任晓雪眼中，丁蕊当遇到工作中的难题时，从不曾抱怨，也不曾说过自己做不了，她总会想各种办法去获取资源进行学习和自我提升，将难题解决。
只是可能这一次丁蕊需要的资源，依靠她自己的能力很难获得，所以就有些不知所措了吧？
任晓雪自然不会知道，以前丁蕊遇到难题时，她身后有一个男人会竭尽全力地帮她。而这一次，那个男人忙得很多天没回家，甚至电话都没打几个，这才让丁蕊迷茫。
当天下午，丁蕊就跑去再次找到柳世聪，提出了需要公司提供资源让她出去到其它公司学习的想法。
柳世聪似乎早已经猜到了丁蕊会提出这个请求，他笑着当场就答应了下来：“丁部长，我已经帮你联系好了，你明天就可以去了。”
“啊？这么快？”丁蕊实在没想到柳世聪的效率竟然如此之高。
柳世聪笑道：“当然快了，就一个电话的事而已。因为那是我家老头子的公司啊。”
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